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《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于開展特級技師評聘試點工作的通知》要求，企業(yè)應(yīng)為特級技師設(shè)立技能大師工作室等工作平臺，為其開展技術(shù)技能革新、工藝流程改進(jìn)、解決重大技術(shù)難題等提供條件，充分發(fā)揮其在技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造以及帶徒傳技等方面的作用。企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際，吸納特級技師參與科研攻關(guān)、重大項目招投標(biāo)技術(shù)評審等工作。聘用到特級技師崗位的人員可比照本企業(yè)正高級職稱人員享受相關(guān)待遇，還可按規(guī)定享受療休養(yǎng)（休假）以及落戶、購（租）住房、醫(yī)療保障、子女教育等方面的政策。