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  • 發(fā)布日期
  • 2022-07-25
  • 主題分類
  • 政策問(wèn)答
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申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間是多長(zhǎng)?

發(fā)布機(jī)構(gòu):市人力資源與社會(huì)保障局 發(fā)布時(shí)間: 2022-07-25 瀏覽次數(shù):

申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間是多長(zhǎng)?

  申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

 

  勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受上述一年仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。

 

什么情形仲裁時(shí)效中斷?

  在申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間內(nèi),有下列情形之一的,仲裁時(shí)效中斷:

 

  (一)一方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的;

 

  (二)一方當(dāng)事人通過(guò)向有關(guān)部門投訴,向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,向人民法院起訴或者申請(qǐng)支付令等方式請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)的;

 

  (三)對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的。

 

  從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

 

什么情形仲裁時(shí)效中止?

  因不可抗力,或者有無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力勞動(dòng)者的法定代理人未確定等其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。

 

  從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。


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