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  一、職工連續(xù)工作1年以上的，即可享受帶薪年休假。

  職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

  二、公休日、節(jié)假日計入年休假假期嗎？

  根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條第二款規(guī)定：國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

  三、休了產(chǎn)假，當年還可以休年假嗎？

  《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定：職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

  四、年休假期間工資怎么發(fā)？

  根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定：勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。

  《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定：職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。