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（一）辦公室(機關(guān)黨組織辦公室)

負責(zé)機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作，承擔(dān)文電、會務(wù)、機要、檔案、信息、財務(wù)、政務(wù)公開、輿情管理、督查督辦和安全保密工作，承擔(dān)局屬國有資產(chǎn)管理和審計工作;承擔(dān)重要文稿起草、新聞宣傳和新聞發(fā)布等工作;負責(zé)機關(guān)和所屬單位的黨群工作；負責(zé)機關(guān)和局屬單位的精神文明建設(shè)；負責(zé)機關(guān)的離退休人員工作。

（二）行政審批服務(wù)科(政策法規(guī)科)

組織開展綜合性政策研究工作，協(xié)調(diào)專家咨詢和全面深化改革工作;承擔(dān)機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查和清理工作，承擔(dān)相關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、普法宣傳等工作，承擔(dān)行政審批改革的相關(guān)工作;貫徹執(zhí)行國家和省信訪穩(wěn)定法律法規(guī)，負責(zé)人力資源和社會保障的信訪接待、政策咨詢及有關(guān)信訪穩(wěn)定事宜，承辦上級信訪部門轉(zhuǎn)辦交辦的信訪案件和穩(wěn)定事宜。

（三）人事管理科(職稱改革辦公室)

貫徹落實深化職稱制度改革政策和職稱分類評價標(biāo)準(zhǔn)，對職稱的整體數(shù)量和結(jié)構(gòu)進行宏觀調(diào)控，負責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格推進工作;貫徹落實人才政策和人才發(fā)展規(guī)劃;貫徹落實全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、選拔培養(yǎng)。指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，貫徹落實事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

（四）勞動管理科(汝州市勞動爭議仲裁委員會辦公室)

貫徹落實勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，推進勞動合同和集體合同制度實施，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系;貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策，實施國家工時及休息休假和假期等相關(guān)制度規(guī)定。

（五）工資福利科

貫徹落實事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策；指導(dǎo)貫徹執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核政策并組織實施；負責(zé)市直事業(yè)單位績效工資總量核定和動態(tài)調(diào)整工作，承擔(dān)事業(yè)單位工資總額管理工作。

（六）信息科

貫徹執(zhí)行有關(guān)人力資源和社會保障信息化建設(shè)的政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;承擔(dān)人力資源和社會保障信息系統(tǒng)建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)安全工作;承擔(dān)社會保障卡的日常管理工作。

（七）汝州市勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊

主要任務(wù):宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章:督促用人單位貫徹執(zhí)行;檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況;受理對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的舉報和投訴;依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為。

（八）汝州市再就業(yè)小額貸款擔(dān)保中心

主要任務(wù):協(xié)調(diào)貸款資金，根據(jù)有關(guān)機構(gòu)對借款申請法人的資格認定，評估申請法人的創(chuàng)業(yè)項目，確定是否貸款;制定并實施反擔(dān)保措施，辦理反擔(dān)保手續(xù);跟蹤監(jiān)督貸款資金的使用情況。

（九）汝州市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

主要任務(wù):制定全市職業(yè)技能開發(fā)工作計劃并組織實施;根據(jù)國家頒布的職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定全市職業(yè)技能鑒定的實施辦法;負責(zé)全市職業(yè)技能鑒定機構(gòu)資格的認定工作;推行職業(yè)資格證書制度，開展職業(yè)技能鑒定，頒發(fā)職業(yè)資格證書;負責(zé)審批、管理社會力量舉辦的職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)，組織對職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)的評估、認定。

（十）汝州市勞動人事爭議仲裁院

主要任務(wù):負責(zé)勞動人事爭議案件的處理和有關(guān)法律、法規(guī)及政策咨詢;宣傳和貫徹執(zhí)行勞動人事法律、法規(guī);指導(dǎo)事業(yè)單位主管部門、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會保障所人事爭議案件的調(diào)解工作;負責(zé)勞動人事爭議專、兼職仲裁員的培訓(xùn)和日常管理工作;承擔(dān)勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。

（十一）各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道社會保障所

主要任務(wù):負責(zé)城鎮(zhèn)、農(nóng)村有關(guān)人力資源和社會保障政策的貫徹落實;辦理下崗失業(yè)人員申請小額貸款工作;組織實施就業(yè)項目;發(fā)布用工信息，搞好勞務(wù)輸出;負責(zé)下崗失業(yè)人員、企事業(yè)離退休人員的業(yè)務(wù)管理服務(wù)工作;負責(zé)本轄區(qū)的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。