[政策問答]-汝州市人民政府

問

退休時可以一次性領(lǐng)取職業(yè)年金嗎？

答

職業(yè)年金

不允許參保人員

在退休時一次性領(lǐng)取

工作人員在達(dá)到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式。

可一次性用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)；

可選擇按照本人退休時對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計發(fā)職業(yè)年金待遇標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)完為止，同時職業(yè)年金個人賬戶余額享有繼承權(quán)。

本人選擇任一領(lǐng)取方式后不再更改。

問

企業(yè)年金和職業(yè)年金有什么區(qū)別？

答

問

申請勞動爭議仲裁的時效期間是多長？

答

申請勞動爭議仲裁的時效期間是多長？

　　申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

　　勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述一年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出仲裁申請。

什么情形仲裁時效中斷？

　　在申請仲裁的時效期間內(nèi)，有下列情形之一的，仲裁時效中斷：

　　（一）一方當(dāng)事人通過協(xié)商、申請調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的；

　　（二）一方當(dāng)事人通過向有關(guān)部門投訴，向仲裁委員會申請仲裁，向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權(quán)利救濟的；

　　（三）對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的。

　　從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

什么情形仲裁時效中止？

　　因不可抗力，或者有無民事行為能力或者限制民事行為能力勞動者的法定代理人未確定等其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。

　　從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

問

什么是養(yǎng)老保險臨時賬戶？

答

問

就業(yè)手續(xù)及時辦！求職陷阱需防范！

答

高校畢業(yè)生離校時

已經(jīng)落實工作單位的

需要盡快與用人單位簽訂勞動合同，跟進社會保險繳納情況，在規(guī)定時間內(nèi)辦理戶口遷移、黨團組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等手續(xù)，并記得查詢檔案轉(zhuǎn)遞去向。

如果轉(zhuǎn)換工作，需要及時做好社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)，避免斷保。

離校時沒有落實工作

可根據(jù)本人意愿，將戶口、檔案在學(xué)校保留2年或轉(zhuǎn)入原戶籍地，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加用人單位考試、錄用，落實工作單位后參照應(yīng)屆畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)。

溫馨提示

高校畢業(yè)生檔案

不能個人保管、自帶轉(zhuǎn)遞

由高校寄往就業(yè)地或

戶籍地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)

高校畢業(yè)生待機構(gòu)接收檔案后

前往辦理存檔

高校畢業(yè)生求職中要擦亮眼睛，提高警惕，注意防范虛假招聘、亂收費、扣證件、培訓(xùn)貸等求職陷阱。

求職時，到當(dāng)?shù)?/font>公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)，或誠信規(guī)范的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)求職。

接到招聘邀約后，及時上網(wǎng)核實相關(guān)信息，特別是要到市場監(jiān)管部門官方網(wǎng)站查詢該用人單位注冊或者備案情況，若查不到相關(guān)信息就說明該單位可能不存在。

如遇到上述求職陷阱

請立即向

人力資源社會保障部門投訴舉報

如人身安全受到威脅

請立即向公安部門報警

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